Miło nam obwieścić, że mamy nowe awanse w naszej grupie.

Krysia Czarnecka uzyskała po katalogu 7 tytuł

Złotego Dyrektora Klubu Oriflame.

Andrzej Czarnecki - mąż Krysi został

Dyrektorem Klubu Oriflame.

Oba tytuły, to zasługa Krysi i Andrzeja. Serdecznie im gratulujemy.

Krysia i Andrzej pracują w większości na promocjach zewnętrznych. Organizują akcje prospektingowe w centrach handlowych. Tą metodę rekrutacji opanowali do perfekcji, zajmując w ostatnich czasach pierwsze miejsca w kraju pod względem rekrutacji.

Ta praca nie jest łatwa, i cieszymy się, że osiagneli te zasłużone awanse. Teraz pewnie chwila wypoczynku i znowu do dzieła po następne tytuły.

Jeszcze raz gratulujemy.

A niby wszyscy narzekają, że teraz ciężkie czasy i ludzie nic nie kupują, i nie chcą zapisywać się do Oriflame.

Ciekawe, nie?

Pod takim tytułem odbyło się nasze kolejne spotkanie w ramach Kursu Menadżerskiego. Tym razem webinar był otwarty dla wszystkich naszych Konsultantów (nie tylko dla uczestników Kursu Menadżerskiego).

Szkolenie prowadziła Krysia. Było o historii perfum, o Grasse – stolicy francuskich perfum, o wyborze perfum i wpływie zapachu na innych, czyli o aromaperswazji. Uczestnicy webinaru dowiedzieli się jakie są składy perfum i kategorie zapachów ze szczególnym uwzględnieniem wód Oriflame.

W drugiej części Krysia omawiała nowości katalogu 8.

Z oceny, jaką uczestnicy wystawili po zakończeniu webinaru wynika, że spotkanie się podobało i oczekiwania są takie, żeby było więcej takich tematów.

Następne spotkanie w ramach Kursu Menadżerskiego już za tydzień.

Po prawie rocznej przerwie zaczynamy rekrutację na promocjach zewnętrznych.

Akcje prospektingowe mają tę zaletę, że pozwalają nawiązać dużo kontaktów w krótkim czasie. Później trzeba zaopiekować się nowymi Konsultantami. Wymaga to dużo pracy i cierpliwości. Nie sztuka zasponsorować 100 osób, sztuką jest ich utrzymać.

Każdy nasz nowy Konsultant dostaje zaproszenie na nasze szkolenia internetowe. Uczymy go, „jak żyć” z Oriflame. Mamy wielu subskrybentów i słuchaczy naszych szkoleń. Cieszy nas to, że przychodzą na nasze webinary, chociaż z zadaniami domowymi nie jest najlepiej :)

Gdzie robimy te nasze akcje?

W większości w centrach handlowych, dużych supermarketach, na imprezach miejskich… wszędzie tam, gdzie nas chcą.

Niesamowity Program Witamy dla nowych Konsultantów.

Zobacz! Za 80 punktów w trzech kolejnych katalogach, niesamowite nagrody!

 Widzieliśmy TĄ torbę. Jest wspaniała. Warta zachodu.

Chcesz ją zdobyć?

Wejdź do naszego zespołu i w trzech kolejnych katalogach (kat. 7, 8 i 9) zrób zamówienia na co najmniej po 80 PP.

Otrzymasz od nas zaproszenie na darmowy Kurs Internetowy o sprzedaży i zaprosimy Cię na nasze webinary – szkolenia on-line, na których pomożemy odnieść Ci sukces.

Co roku zastanawiam się, jak to przetrwać. Oczywiście przyjemnie jest spotkać się z przyjaciółmi na grillu przy butelce szampana, poleżeć na działce, czy nawet tam popracować, ale… biznes staje w miejscu.

Z nikim nie można się dogadać w sprawie naszego biznesu. Wszyscy (prawie wszyscy) są w takim weekendowym amoku. Dobrze jest gdy trwa, to trzy dni, ale w tym roku jest to nawet 9 dni!

Tak sobie myślę, że jednak spojrzeć trzeba na to również z innej strony. Ja z Krysią kochamy naszą pracę i taka przerwa nam trochę przeszkadza. Kto jednak kocha swoją pracę jak my?

Jest wiele osób, które z utęsknieniem czekają na każdy weekend, a nie mówiąc już o takim długim. Dlaczego? Ponieważ nie lubią swojej pracy. Dlaczego nie lubią? Na to pytanie jest już wiele odpowiedzi: nie jest to ich ulubione zajęcie, mają złą atmosferę w pracy, nie realizują się w tej pracy, poddawani są ciągłym presjom, za mało zarabiają w stosunku do włożonej pracy itd. itd. I w takim świetle jest to całkowicie zrozumiałe, że wszyscy czekają z utęsknieniem na kilka dni wolnego.

Nasi Konsultanci, w większości też w tym okresie nie działają zbyt wiele. Dlaczego?

No właśnie dlaczego?

Może nie traktują Oriflame zbyt poważnie, może nie wierzą w sukces w Oriflame i szkoda im zmarnować okazji na wypoczynek w tym okresie, może dali się wciągnąć w wir grillowania, picia piwa i… pełnego luzu. Z jednej strony mają prawo, bo w takiej pracy, jak Oriflame można sobie pozwolić na wolne w każdej chwili i na dowolny okres (zawsze można mieć długi weekend), z drugiej strony jeśliby traktowali Oriflame, jako sposób na odniesienie sukcesu w życiu, pilnowaliby swojego biznesu. Nie mówię tu o zwykłych Konsultantach, bo oni nie mają żadnych zobowiązań. Mówię tu o Liderach, Menadżerach i Dyrektorach.

Ale tak już jest, bo Oriflame to wolność.

W tym tygodniu wystartowaliśmy z naszym Kursem Menadźerskim Oriflame.

Prowadzimy go przez Internet. Jesteśmy po pierwszym webinarze. W poniedziałek następna prezentacja.

W Kursie uczestniczy 10 naszych Konsultantów. Cel, to poziom Menadżera za... to już każdego uczestnika indywidualna sprawa.

Było o tym, jak osiągnąć poziom Menadżera i o tym, gdzie tkwi tajemnica sukcesu. Rozmawialismy również o marzeniach.

W poniedziałek będzie o zarabianiu, o emocjach i rozumie, o tym, jak wziąć ster życia w swoje ręce.

Dlaczego ten Kurs organizujemy?

Ponieważ chcemy pomóc naszym Konsultantom osiągnąć ten pierwszy prestiżowy poziom w karierze Oriflame. Menadżer to przecież już zarobki, którymi można się pochwalić: to ok 500 zł co 3 tygodnie. To pierwszy stopień do dalszej kariery.

Następna edycja naszego Kursu za dwa miesiące. Już teraz zbieramy zapisy. Zapraszamy naszych Konsultantów obecnych i przyszłych. Jeśli nie jesteś jeszcze w Oriflame, to zapraszamy do naszego zespołu.

Nazywam się Marek Grabowski i razem z moją żoną Krystyną Szajewko-Grabowską będziemy prowadzić ten blog.

Dość długo broniliśmy się przed tym, ale jednak doszliśmy do wniosku, że będzie to dobra możliwość komunikacji z naszymi konsultantami i wszystkimi, dla których Oriflame coś znaczy.

Jesteśmy w Oriflame od 1992 roku. W 2008 roku uzyskaliśmy tytuł Szafirowego Dyrektora Klubu Oriflame.

Oriflame to nasze życie, nasza pasja, nasza wolność.

Poprzez ten blog chcemy zarazić Cię naszą pasją. Czy nam się uda? Zobaczymy.